직업 사기꾼은 "고용" 방식을 훨씬 더 낮은 수준으로 낮춥니다.

정부 기관, 글로벌 소매업체, 심지어 가족을 사칭하는 사기꾼에 대해 들어보셨을 것입니다. 이 계획의 최신 변형은 비즈니스 전문가를 대상으로 하며 유명 회사의 매력적인 채용 제안으로 그들을 유인합니다. 이 밑바닥 먹잇감 사기꾼들이 가짜 "꿈의 직업"을 합법적인 것처럼 보이게 만드는 수준에 놀랄 것입니다. 당신과 당신의 인사 전문가들은 이 사기에 대해 다른 사람들에게 경고함으로써 도움을 주겠습니까?

이는 종종 유명 기업을 대표하는 임원 채용 담당자라고 주장하는 사람의 메시지로 시작됩니다. 그들의 문앞 접근 방식은 그럴듯하게 들립니다. "우리는 귀하의 포트폴리오를 온라인에서 보고 깊은 인상을 받았습니다." 또는 "귀하의 LinkedIn 프로필에 따르면 귀하는 우리가 찾고 있는 바로 그 경험을 갖고 계십니다." 또는 "우리는 귀하의 업계에 있는 다른 사람들에게 다음과 같이 요청했습니다. 추천이랑 이름이 계속 뜨더라구요.”

그 다음에는 잠재적인 후보자가 기대할 수 있는 모든 것(책임, 승진 가능성, 급여, 혜택 등)을 검토하는 문자 또는 화상 회의를 통한 "인터뷰"가 이어집니다. "제안"은 일반적으로 회사 문구에 편지로 전송됩니다. HR 부서에 소속된 것으로 추정되는 누군가가 "신규 채용"을 환영하고 필요한 인사 정보를 얻기 위해 온보딩 원격 회의를 설정할 수 있습니다. 또는 회사 네트워크에 액세스하는 데 필요한 컴퓨터, 스마트폰 및 기타 기술 장치를 지정하는 직원 핸드북이나 IT 메모를 받을 수도 있습니다.

설정은 이러하지만 실제로 무슨 일이 벌어지고 있는 걸까요? 사기꾼은 잠재적인 표적에 대한 배경 정보를 얻기 위해 소셜 미디어 사이트를 검색합니다. 물론, 많은 합법적인 회사들이 채용 활동을 온라인으로 옮겼기 때문에 사기꾼들은 문자 대화와 웹 기반 인터뷰도 진행합니다. 화면에 회사 로고가 표시된 원격 회의나 공식처럼 보이는 문서는 어떻습니까? 잘라서 붙여넣은 가짜입니다.

사기꾼에게 무슨 이득이 있나요? 그들의 독창성은 놀랍고 끔찍합니다. 이러한 온보딩 세션에서 "HR 직원"은 W-2 또는 급여 직접 입금 등을 용이하게 하기 위해 개인의 사회 보장 번호, 은행 계좌 정보 및 기타 민감한 데이터를 요청할 수 있습니다. 그들은 실제로 신원 도용을 저지르고 후보자의 재정을 강탈할 가능성이 있습니다.

다른 사기꾼들은 해당 작업에 필요한 고급 장비에 중점을 둡니다. 이러한 형태의 사기에는 신입 사원이 회사가 선호하는 공급업체로부터 값비싼 장비를 미리 구입하고 첫 월급으로 상환받을 것이라는 보장을 받아야 한다는 노래와 춤이 포함되는 경우가 많습니다. 이야기에 세부 사항을 추가하기 위해 "HR 직원"에는 회사 네트워크와 호환되는 것으로 추정되는 특정 브랜드 및 모델 번호가 포함되는 경우가 많습니다. 신입 사원이 구매를 앞두고 있지만 장비가 전혀 나타나지 않습니다. 일자리도 없고, 월급도 없고, 그 사람이 "판매자"에게 보낸 수천 달러가 영원히 사라졌기 때문입니다.

다른 경우에는 신규 채용자가 "사인 보너스"로 또는 장비 비용을 충당하기 위해 넉넉한 수표를 받게 됩니다. 여기에는 일반적으로 수표를 입금하라는 지시가 포함되지만 총액의 일부를 다른 사무실로 보내십시오. 그러나 그 사람의 은행이 예치된 수표를 가짜라고 표시할 때쯤이면 전달된 돈은 편리하게도 사라진 사기꾼들의 손에 있게 됩니다.

우리는 그들의 작품 샘플을 보았고 이 사기꾼들은 설득력이 있을 수 있습니다. 귀하, 동료 또는 귀하가 알고 있는 구직자에게 매력적인 취업 기회에 관해 갑자기 접근하는 경우, 가장 좋은 보호 방법은 귀하가 알고 있는 합법적인 전화번호, 즉 귀하가 아닌 전화번호를 사용하여 회사에 직접 연락하는 것입니다. 당신에게 접근한 사람으로부터 연락을 받았습니다. 귀하가 실제로 채용 고려 대상인지, 귀하와 연락하는 사람이 해당 회사에 소속되어 있는지 확인하십시오.

그러한 종류의 이중 확인을 수행하면 추가적인 이점이 있을 수 있습니다. 기회가 급상승한다면, 먼저 조사할 수 있는 거리의 현명함과 요령을 갖춘 후보자에게 깊은 인상을 받지 않겠습니까?